Лучшее лета 2023: Эмми

Чтобы оставаться в курсе The Credits, подпишитесь на нашу рассылку новостей.

Лучшее за лето 2023: как команда визуалов «Человека-паука: Через вселенные» создала завораживающую мультивселенную

Аниматор

Лучшее за лето 2023: Кристофер Нолан о развенчании мифов и разоблачении человечества в «Оппенгеймере»

Режиссер Сценарист

Лучшее за лето 2023 года: как оператор «Миссия невыполнима: Мертвая расплата, часть первая» ДП Фрейзер Таггарт справился с этой безумной сценой с поездом

Оператор

*Это наш ежегодный обзор «Лучшее за лето», в котором мы вспоминаем некоторые (не все) наши любимые интервью за последние несколько месяцев. Этот неполный взгляд назад включает в себя феномен Барбенхаймера и замечательные интервью, которые последовали за этими двумя историческими фильмами, беседы с талантливыми людьми, создавшими «Миссия невыполнима», «Человек-паук: Через вселенные», наш профиль лауреата премии MPA Creator Award. выдающийся режиссер Джина Принс-Байтвуд и многие другие.

Не существует категории «Оскар» для директоров по кастингу (пока), но «Эмми» признали основополагающую важность людей, которые находят актеров с талантом и химией для создания волшебства на экране. Без кастинг-директоров многие из ваших любимых моментов на экране, скорее всего, никогда бы не случились.

В интервью The Credits двукратный обладатель премии «Эмми» и действующий номинантТео Парк, номинированная за звездную работу над Тедом Лассо, рассказала о том, как она стала директором по кастингу, о своей любимой сцене из популярного сериала Apple (всего набравшего 21 номинацию на премию «Эмми»), о том, какой актер Теда Лассо произвел немедленное впечатление, какую пришлось его уговорят согласиться на эту работу, и которому вообще не пришлось проходить прослушивание, несмотря на то, что у него не было опыта работы в комедии.

Я не думаю, что дети вырастают и говорят: «Когда-нибудь я хочу стать директором по кастингу». Итак, как вы оказались на этой работе?

Я думаю, что многие из нас, директоров по кастингу, — актеры-неудачники, некоторые бывшие актеры или, по крайней мере, люди, которые стремились стать актерами. И это то, что я сделал. В детстве я очень хотел стать актером. А потом, когда я стал подростком, я понял, что быть актером действительно сложно, но у меня все еще была страсть к актерскому мастерству.

Итак, вы продолжали выступать?

Я снимался в университете. И стал агентом, немного поработав на телевидении. Но когда я был агентом, я понял, что это было недостаточно креативно. Мы присматривали за потрясающими актерами, но особо не участвовали в творческом процессе. Итак, я перевернул это. Вместо того, чтобы продавать актеров, я решил их купить. И мне действительно повезло. Я только что получил потрясающую работу, помогая директору по кастингу в Лондоне по имени Нина Голд. Я был ее ассистентом несколько лет, и она прекрасно меня научила. И я живу один уже около восьми лет.

Каким самым важным качеством должен обладать кастинг-директор?

Вероятно, понимание актеров, их работы, их ремесла и того, через что они проходят, чтобы создать спектакль. Я думаю, что у меня был такой опыт; это определенно принесло мне хорошую пользу.

Итак, все начинается с того, что вы садитесь с шоураннером и говорите о персонажах и о том, что они ищут?

Да, конечно. Обычно вам присылают сценарий. А в случае с Тедом Лассо мне прислали пилотный сценарий, так что это дало мне хорошее представление о мире. А потом вы разговариваете с креативщиками. В данном случае это был Джейсон Судейкис, и он рассказал мне обо всех персонажах, о том, кто будет постоянным, и на каких важных персонажах нам нужно было сосредоточиться. А потом мы говорили об их сюжетных линиях, потому что я прочитал только один сценарий, и большая часть его еще не была написана. А потом я уходил и придумывал несколько идей, а потом мы снова разговаривали.

А как насчет того, когда ты на самом деле записываешь исполнителя?

Когда дело доходит до записи, а творческие люди либо уехали из страны, либо уже снимаются, и они не могут встретиться с целой кучей актеров вживую, мы пригласим людей просто пройти у нас прослушивание. И тогда я мог бы быть более избирательным и послать Джейсону только полдюжины лучших людей. И он и креативщики могут выбрать лучший вариант.